Um einheitliche Ausbildungsstandards in allen Ausbildungsbereichen der Berliner Verwaltung sicherzustellen, wurde Anfang Februar eine Rahmendienstvereinbarung von der Senatsverwaltung für Finanzen und dem Hauptpersonalrat verabschiedet.
Ein wichtiger Punkt ist die Anerkennung des Ausbildens als Dienstaufgabe. Damit ist auch klar, dass ausreichende Arbeitszeiten für Ausbildungspersonal eingeplant werden müssen und daher eine entsprechende Abbildung im Stellenplan erfolgen muss.
Weitere Informationen dazu finden Sie in meiner Anfrage zur „Umsetzung der Rahmendienstvereinbarung Ausbildung in Berlin“ vom 26. März 2019.
Die Antwort der Senatsverwaltung als Drucksache 18 / 18 339 finden Sie hier zum Download:
http://pardok.parlament-berlin.de/starweb/adis/citat/VT/18/SchrAnfr/S18-18339.pdf
Guten Tag Frau König,
haben Sie sich nach 2019 einmal damit beschäftigt, was aus der RDV Ausbildung bzw. deren Umsetzung geworden ist?
Weder die HJAV noch der Hauptpersonal geschweige denn die Behördenleiter scheinen sich 8 Jahre nach der Unterzeichnung für dieses Thema zu interessieren.
Sie schreiben z. B. „Anerkennung des Ausbildens als Dienstaufgabe“. Davon spürt man bei uns nichts. Im Geschäftsverteilungsplan ist die Ausbildungstätigkeit bei den betreffenden Personen ledigleich in der Spalte Bemerkung und nicht als eigenständige Aufgabe vermerkt.
Wozu ist diese RDV Ausbildung überhaupt gut, wenn diese nicht auch durchsetzbar ist?
MfG
Richter