Mindestlohn-Urteil des Bundesarbeitsgericht vom 25.05.16
Dass das Bundesarbeitsgericht nun entschieden hat, dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einigen Fällen auf den Mindestlohn angerechnet werden kann, finde ich fatal. Das darf und soll eben gerade nicht möglich sein! Ich halte daher eine Korrektur des Mindestlohngesetz für dringend erforlderlich. Die Nachbesserung des Gesetzte muss dann deutlich klar stellen, dass Sonderzahlungen nicht auf den Mindeststundenlohn angerechnet werden… weiterlesen »